オクスファム男女共同参画研修マニュアル スザンヌ・ウィリアムズ著 - 北樹出版の大学教科書
オクスファム男女共同参画研修マニュアル
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価格: 2,500円+税
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商品の紹介第１部 この本の使い方と基本概念第 1章 マニュアルの使い方ガイド 1 基本構成 2 使い方のヒント 第2章 基本概念 1 ジェンダーという用語 （1）ジェンダーとは変容する概念である （2）ジェンダー以外にも社会集団ごとの違いに配慮できるようになる 2 男女の区別が影響するさまざまな面 （1）仕事へのかかわりがある （2）世界の資源と利益の配分とのかかわりがある （3）人権とのかかわりがある （4）文化や宗教とのかかわりがある 3 男女共同参画社会（ジェンダーと開発 GAD）の分析 （1）開発アプローチ（取り組み方）の違い （2）ジェンダーへの気づきが欠かせない （3）GAD 分析が男女共同参画計画に必要 （4）分析法と分析表（省略） 4 参加型研修 （1）研修に対する参加型の取り組み方 （2）体験型の学習 （3）研修に関する警告 第2部 ファシリテーター用指針（ガイドライン） 第3章 そもそもの検討課題 1 そもそも何なのか。気づきの研修か実務研修か 2 そもそもなぜやるのか。その課題解決につながるのか 3 成功させるための条件整備 4 組織内からのジェンダー研修に対する抵抗 第 4章 計画づくりの7 ステップ 1 なぜやるのか？ 研修のねらいと目的を区別して書く 2 誰がかかわるのか？ （1）学習集団 （2）研修担当者 （3）求められるファシリテーターの資質 （4）必要な支援体制 （5）コア・グループの指名 3 いつどれくらいの時間やれるのか？ 4 どんな場所でやるか？ 5 具体的に何を学ぶためか？ 学習ニーズ分析 6 研修項目は何か？ 7 研修内容の例 8 どのように研修手法を使い分けるか？ 9 話し合い活動を選択する：研修プログラムの例 第5章 研修中の業務 1 ファシリテーターの役割 2 グループダイナミックス 3 バランスのとれた参加を促進する 4 抵抗と荒れる場面に対処する 5 個人的な問題に対処する 6 モニタリングと評価 7 報告書づくり 8 フォローアップ 第3部 気づきとモーザ手法の研修コース 第 6章 ジェンダーへの気づきと男と女の気づき 1 ジェンダーへの気づき 話し合い14 子どもの性別を決められたら 話し合い15 私の職場は男性社会／女性優遇組織である 話し合い16 ジェンダーゲーム 配布資料3 「男は、女は」という発言 話し合い17 ジェンダーとは何か 配布資料4 なぜジェンダーが開発課題なのか 配布資料5 ジェンダーの要素を取り出す 話し合い18 赤ちゃんが産まれた 話し合い19 ジェンダー・メリーゴーランド 話し合い20 自分の立場を選ぶ 話し合い21 引っ越し荷物の仕分け 2 男と女それぞれ自分への気づき 話し合い22 さかさまの世界 話し合い23 ミリーのお母さんの赤いドレス 配布資料6 朗読 ミリーのお母さんの赤いドレス 話し合い24 あるヒンドゥー教徒の身の上話――ラダの場合 配布資料7 ラダの身の上話 話し合い25 男と女にある固定観念とは 配布資料8 男らしい男子 配布資料9 中古品の女性の販売取り扱い 話し合い26 固定観念：自分をみつめよう 話し合い27 束縛の鎖を断つということ 配布資料10 朗 読 話し合い28 男性から男性へ 配布資料11 性差別的な言動のチェックリスト 話し合い29 フェミスト・ポーカー 配布資料12 女性が抑圧されているというのは なぜかというと 話し合い30 男になる 配布資料13 それぞれ文を完成させてください 話し合い31 女性に対する暴力 配布資料14 私たちの経験 配布資料15 聖書を使った社会背景の解説 話し合い32 レイプ 配布資料16 新聞記事 「事務弁護士が舞踏会後にレイプ未遂で実刑3年」 配布資料17 狂気の夜 配布資料18 レイプの現実と思い込み 第7章 ジェンダー役割とジェンダーニーズ 1 ジェンダー役割と固定観念 話し合い33 ジョアンとジョンの一生の年表 話し合い34 クイズ 男と女の日常生活と「役割」 配布資料19 クイズ 男女の日常活動と「役割」 話し合い35 男と女のつくり話と、その影響 2 ジェンダー分析ツール 話し合い36 1 日24 時間 配布資料20 男女別生活時間表 配布資料21 ミスター・モヨと医者の会話 配布資料22 実態 話し合い37 役割とニーズを分析する 配布資料23 仕事の種類／三重の役割 配布資料24 実際的・戦略的ジェンダーニーズ 配布資料25 役割とニーズの例 話し合い38 クモの巣チャートづくり： 実際的・戦略的ジェンダーニーズ 第 8章 男女共同参画社会（ジェンダーと開発 GAD） 1 政策アプローチ 話し合い41 間違った思い込み 話し合い42 発言からわかる政策アプローチ 配布資料30 発言の一覧表 配布資料31 5 つの政策アプローチ 配布資料32 発言をダイヤモンド・ランキングする 2 エンパワーメントと参加 （1）参加とエンパワーメント：コインの裏表 （2）開発と緊急救援 話し合い43 エンパワーメントと参加 配布資料33 ちからとエンパワーメント 話し合い44 エンパワーメントがめざす将来構想 話し合い45 バランスをとる 配布資料34 参画バランスシート 配布資料35 参画の障害要因ランキング演習 話し合い46 男女共同参画と災害救援：その共通点 配布資料36 緊急事態における男女共同参画 第9章 男女に配慮した計画づくりとジェンダー分析 1 分析フレームワーク （1）モーザ手法 （2）ハーバード分析フレームワーク 話し合い47 モーザ手法 配布資料37 ジェンダー（男女共同参画）計画概要表 2 事例研究 話し合い56 事例研究を研修ワークショップに使う 配布資料57 事例研究：ンウィー栄養グループと協同組合 配布資料58 事例研究：モザンビーク難民 配布資料59 事例研究の書き方 話し合い57 ムエア稲作計画 配布資料60 ムエア稲作計画 第1部 事例研究：ケニアの稲作灌漑入植計画 配布資料61 ムエア稲作計画 第2部 事例研究：ケニアの稲作灌漑入植計画 話し合い58 ミニ事例研究をワークショップで使う 配布資料62 ミニ事例研究 |
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商品の詳細ISBN: 9784779302886判型: B5並 ページ数: 222 ジャンル: 社会 刊行年: 2011年3月 |