プロフェッショナルマネジャーへの道 人事工学研究所編 - 北樹出版の大学教科書
プロフェッショナルマネジャーへの道
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認知科学的アプローチ
価格: 2,500円+税
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商品の紹介【目 次】第1部 環境激変下のマネジメント 第1章 管理者の役割と当事者意識 第1節 組織における3つの主要な役割 第2節 管理者の役割 第3節 限定された合理性と不測の事態への対応 第4節 管理者に求められる当事者意識 第2章 組織について 第1節 組織における3つの主要な役割 第2節 組織を構成し組織に所属する意味 第3節 組織における管理行動の留意点 第4節 組織の活性化 第3章 部下の育成と評価 第1節 企業内訓練の意味と体系 第2節 OJTと部下育成上の問題点 第3節 個別指導技術を生かす基本的な考え方 第4節 認知科学の学習理論に基づく部下の育成手法 第5節 部下評価の考え方 / 状況的評価理論 第4章 情報とコミュニケーション 第1節 経営管理における情報 第2節 管理者にとっての情報戦略 第3節 コミュニケーションについて 第4節 コミュニケーションと業績 第2部 管理行動の理論とその展開 第1章 現代のリーダーシップ理論 第1節 ハーシー・ブランチャードの考え方 第2節 ハウスの考え方 第3節 最近のリーダーシップ理論 第2章 部下の指導・育成の理論――現代学習理論のあらまし 第3章 部下の動機づけ 第1節 現代の動機づけ理論の特徴 第2節 現代の動機づけ理論 第3節 能力の評価と動機づけ 第4節 むすび 第4章 組織の活性化とその活用 参考文献 人名索引 事項索引 |
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商品の詳細ISBN: 4893846795判型: ページ数: 260 ジャンル: 心理, 社会 刊行年: 1998 |